COACHING
«Wenn du dich nicht selbst besiegst, wirst du von deinem Selbst besiegt.»
– Napoleon Hill
Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung
Persönlicher Entwicklungsplan (PEP)
Ziele messbar und mittels Meilensteinen erreichbar machen.
Regelmässiger Austausch
Persönlich oder online.
Reflexion
Rolle, Verhalten und Führungshandeln.
Unterstützung
Entscheidungen und Herausforderungen.
Individuelle Lösungsansätze
Orientierung für die Zukunft.
Stärkung
Selbstvertrauen und Handlungssicherheit.
Fragen-Antworten (FAQ)
Sie werden persönlich durch Nadja Bühler betreut.
Das Coaching richtet sich an Führungskräfte und Fachpersonen, die ihre Rolle reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.
Weil ich Führung aus der Praxis kenne, weil ich Strukturen verstehe und weil mir der Mensch dahinter wichtig ist. Mein Ziel ist es, Sie so zu stärken, dass Sie Ihre Herausforderungen selbstbewusst und nachhaltig meistern können.
Als Coach verbinde ich Praxisnähe mit Reflexion. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und unterstütze dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen bewusst zu treffen und den eigenen Weg mit Sicherheit zu gehen. Dabei arbeite ich lösungsorientiert, auf Augenhöhe und immer mit Blick auf den konkreten Berufsalltag.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, empfinde ich als grosses Privileg. Ich weiss aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll neue Rollen, Führungsverantwortung und Veränderungsprozesse sein können. Mit 24 Jahren wurde ich ohne jegliche Führungserfahrung mit der Leitung eines Teams betraut. Dem entgegengebrachten Vertrauen und den damit verbundenen Erwartungen wollte ich um jeden Preis gerecht werden. Es war ein harter und steiniger Weg, herauszufinden was für eine Führungsperson ich sein möchte und wie ich mich zu dieser entwickeln kann. Nun begleite ich Andere auf diesem Weg.